Ne Zaman Devreye Giriyoruz?
Çoğu başarılı aile şirketinin hizmet aldığı danışmanları, uzmanları, yöneticileri; akıl danıştıkları aile büyükleri var zaten. Bu kadar geniş bir destek ağı içinde bizi ne zaman arıyorlar?
Aile Zarar Gördüğünde
Aile ilişkileri iş nedeniyle zarar görmeye başladığında.
İş Zarar Gördüğünde
Şirket işleyişi aile içi duygusal ilişkiler yüzünden sekteye uğradığında.
Karar Alınamadığında
Ailenin üzerinde anlaşamadığı önemli bir iş kararı sırasında.
Kişilik Çatışmaları Arttığında
Kişilik çatışmaları mutabakata ulaşılmasını engellediğinde.
Danışmanlar Zorlandığında
Kişisel ve kurumsal danışmanların önerdiği çözümler beklenen etkiyi sağlayamadığında.
Aile Dinamikleri Bunalttığında
Aile ilişkileri nedeniyle iş yapmakta zorlandıldığında.
Ne Yapıyoruz?
2 Saatlik Hızlı Seanslar
Tek kişilik bu seanslarda aile ve durumu hızlı bir şekilde anlayıp hemen uygulanabilir, pratik önerilerle danışanın mevcut sorunlara hızlı çözümler bulmasına yardımcı oluyoruz.
Bu seanslar ayrıca daha uzun süreli bir grup çalışmasının gerekli olup olmadığını anlama fırsatı sağlıyor.
2 Haftalık Grup Çalışmaları
Grup çalışmaları paydaşlarla yaptığımız toplu ve teker teker görüşmelerden oluşuyor. Sonucunda hem grup için bir yol haritası, hem de bireyler için gelişme alanları ortaya çıkıyor.
Paydaşlarla birebir ve toplu görüşmeler iki hafta sürüyor. Öncesindeki hazırlık dönemi, raporlama, ve sonrasındaki takip toplantılarıyla beraber tüm süreç 6 – 8 hafta arasında sonuçlanmış oluyor.
Grup Çalışması Sonunda
Grup Çalışması Zaman Planı
Bizi Kimler Arıyor?
Aile Üyeleri
Aile şirketinde çalışan, çalışmayan, ortaklığı olan, ya da olmayan aile üyeleri.
Aile Şirketi Yöneticileri
Aile şirketlerinin üst düzey yöneticileri ve yönetim kurulu üyeleri.
Aile Şirketleriyle Çalışanlar
Aile şirketlerine hizmet veren avukatlar, bankacılar, yönetim danışmanları, girişim sermayesi şirketleri, private equity şirketleri, yatırım bankaları, psikologlar ve koçlar.
Örnek Durumlar
Hem şirketler hem de aileler kendi başlarına yeteri kadar karmaşık ve zor kurumlar. Bu yüzden bizim çözümüne katkıda bulunduğumuz tüm durumları listelememiz mümkün değil. Yine de, aşağıdaki örnekler bizim devreye girip faydalı olduğumuz durumlar hakkında bir fikir oluşturacaktır.
Verilemeyen Yatırım Kararı
Bir yatırım kararı konusundaki fikir ayrılığıyla başlayıp, şirketi 35 yıl önce kurup bu haline getiren babayla 10 yıldır şirkette çalışan kızının ilişkisinin gitgide aile içinde bir krize dönüşmesi, bu sırada yatırım kararı alamayan şirkette işlerin aksaması.
Yaklaşan Kapanış Tarihi
Baba ve üç kardeşin ortak olduğu şirkete tam bir stratejik yatırımcı çıkmışken, ortanca kardeşin satınalma sürecinin ortasında fikir değiştirmesi sonucu hızla yaklaşan bir kapanış tarihi ve ilerlemeyen süreç.
Bölünen Şirket
Babalarından işi devralan ve birlikte yöneten iki kardeşin bir imza sirkülerindeki yetkiler üzerindeki anlaşmazlıkla başlayıp holdingi ikiye bölme aşamasına gelen çatışması.
Deneyimsiz Küçük Kardeş
Şirkete yeni giren küçük kardeşin performansını beğenmeyen deneyimli ağabey ve şirketin kurucusu babanın bir yandan küçük kardeşle ilişkilerinin bozulması, bir yandan da küçük kardeşin performansı yüzünden şirketin zarara uğraması.
Uygulanmayan Aile Anayasası
Babanın sağlığında anne ve tüm çocukların onayladığı, uluslararası bir firma tarafından hazırlanmış, şirket anayasasına babanın ani vefatından sonra kimsenin uymak istememesi sonucu şirket işlerinin durması.
Sorunlu Görev Devri
Yıllardır birlikte olan iki ortağın işi çocuklarına devretme zamanı geldiğinde çocuklar arasındaki görev dağılımı konusunda anlaşamayıp aralarının açılması.
Biz Kimiz?
İletişim Bilgileri
Ofis
Poyracık Sokak, 28 /20,
Teşvikiye/Şişli 34265 İstanbul.
Telefon: +90 (212) 240 32 85
Faks: +90 (212) 310 29 24